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时时彩最新走势图表:来市监办发〔2019〕11号来宾市市场监督管理局办公室关于印发《来宾市市场监督管理局干部职工请销假及考勤管理制度》的通知

发布时间: 2019-05-22 08:59:54   作者:办公室   来源: 本站原创   浏览次数:  
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时时彩012路最聪明玩法 www.wwszm.icu  局机关各科(室)、园区分局,二层机构

经局领导班子研究同意,现将《来宾市市场监督管理局干部职工请销假及考勤管理制度》印发你们,请遵照执行。

                       

 

                                       来宾市市场监督管理局办公室

                                                                                                                                     2019520

(公开选项:主动公开)

来宾市市场监督管理局干部职工

请销假及考勤管理制度

 

第一条 为深入贯彻落实中央八项规定精神,进一步加强局机关工作作风及效能建设,强化工作纪律,提高工作效率,加强干部管理和监督,结合我局实际,特制定本制度。

第二条 本制度适用于局领导班子成员、局机关全体干部职工、派出机构和直属各事业单位主要负责人。局主要领导外出请示请假报告制度按照市委、市政府有关制度执行。

第三条 局人事科负责机关干部职工考勤的综合管理工作。各科室(单位)负责本科室(单位)工作人员的日??记诠ぷ?。

第四条 机关干部职工请假的范围种类包括病假、事假、婚丧假、计划生育假、独生子女父母护理假、年休假等。

(一)病假。因病无法坚持正常上班,可申请病假。请假时间根据病情确定,凡请病假2天及以上的,须附上病历及县级以上医院诊断证明。病假期间生活待遇,按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发(198152号)等文件规定执行。 

(二)事假。工作期间若确有特殊情况需要处理的,可以请事假,原则上先请满年休假再请事假。

(三)婚假。按《广西壮族自治区人口和计划生育条例(2016年修正版)》有关规定执行。达到法定婚龄结婚,可凭结婚证申请婚假,婚假时间为3天。休息日和法定假日不作为计算假期的天数。

(四)丧假。干部职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经局领导批准,可酌情给予13天假期(外地另给路程假)处理丧事。

(五)计划生育休假。按《广西壮族自治区人口和计划生育条例(2016修正版)》《广西壮族自治区实施<女职工劳动?;す娑?/font>>办法》有关规定执行。

1.产假。符合法律、法规规定生育子女的干部职工,女职工产假为148天,其中包括产前休假15天。难产增加15天,多胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天。

2.护理假。符合法律、法规规定生育子女的干部职工,给予男职工护理假25天。

3.流产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

4.节育手术假。职工接受节育手术的,凭节育手术证明按有关规定给予休假:放置宫内节育器的,自手术之日起休息2天,手术后一周内不作重体力劳动;摘取宫内节育器的,当日休息1天;施行绝育手术的,休息21天;人工流产同时施行绝育手术的,除享受绝育手术的,除享受产假外,另加假10天;正常分娩后施行绝育手术的,除享受产假外,另加假14天。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金以及其他福利待遇不予扣减。

5.哺乳假。产假期满后抚育婴儿确实有困难的,由本人提出申请,经单位批准同意,可享受612个月的哺乳假,哺乳假期间,按其工资、津贴、补贴总额的80%核发,并相应扣除绩效奖金;享受哺乳假的干部职工不影响晋级、工资调整和计算工龄。

6.哺乳时间。女职工产假期满后在婴儿满1周岁前,每天可享受工作时间内1个小时的哺乳时间,生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间,期间工资福利不变。

计划生育休假均按自然日连续计算,含周末和法定节假日。违反计划生育规定的,不能享受有关休假规定。

(六)独生子女父母护理假。按照《广西壮族自治区实施<中华人民共和国老年人权益保障法>办法》有关规定执行。独生子女父母年满六十周岁的,患病住院期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过15天的护理假?;だ砥诩涞墓ぷ?、津贴、补贴和奖金不进行扣减。

(七)年休假。按照《广西壮族自治区机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》(桂政办发〔2009108号)、《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源社会保障厅 广西壮族自治区财政厅关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》(桂组通字〔201937号)有关规定执行。干部职工工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。假期不包括休息日和法定假日。年休假按年度安排,可集中安排,也可分段进行。干部职工于年初制定个人年度休假计划,填写《来宾市市场监督管理局带薪休假计划安排表》(见附件1),并于315日前交局人事科汇总上报。如计划变更,应及时向局领导提出申请,经局领导同意后实施。确因工作需要没有按计划休假的,在下一年度第一季度前及时安排补休;确实无法补休的,按规定支付其年休假工资报酬。单位根据工作的具体情况,并考虑工作人员本人意愿,统筹安排当年的年休假。

干部职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

1.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

2.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;

3.累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;

4.累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。

干部职工已享受当年的年休假,年内又出现上述第1、2、3、4项规定的情形之一的,不享受下一年的年休假。

第五条 干部职工请假实行分级审批制度。

(一)局领导班子成员、其他处级干部及局机关各科室(单位)负责人请假由局主要领导同志审批;

(二)局机关其他人员请假,2天以下的经本科室(单位)负责人同意后报局分管领导审批;请假2天以上的(含2天),经科室(单位)负责人审批同意后,由分管领导审批,并报局主要领导批准。

第六条 派出机构、直属各事业单位负责人请假报局主要领导审批;派出机构、直属各事业单位其他人员请假规定由各单位结合本部门实际情况制定。

第七条 干部职工必须严格遵守工作纪律,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的按照《公务员法》相关规定将予以辞退。

第八条 严格执行书面请假制度,干部职工要严格遵守劳动纪律,要按时上班,不得无故迟到、早退、串岗,因事因病不能坚持上班的应书面填写《请销假审批表》(见附件2)履行请假手续,并将《请销假审批表》报局人事科备案,方可离开工作岗位。

第九条 干部职工因病或其他不可抗力因素来不及办理请假手续的,须按第五条审批权限规定,逐级请假,于事后补办书面请假手续,并报局人事科备案。

第十条 执行干部销假备案制度。干部职工休假期满后,必须按时上班,及时到局人事科销假。

第十一条 干部职工请假期间要保持通讯畅通,请假期间不得有违纪违法和损害单位形象的各种行为。

第十二条 实行考勤科室(单位)负责制和出勤登记制度。各科室(单位)须打印出考勤登记表(见附件3),并负责对本部门人员每日的出勤情况进行考勤登记。当月的考勤登记表由科室(单位)负责人签字后,于次月第3个工作日前交局人事科备案。

第十三条 干部职工应自觉遵守考勤制度规定,并严格遵守各项工作纪律,严禁上班时间上网聊天、打牌、下棋、网购、玩游戏、炒股票、看影视和浏览与工作无关的网页内容以及从事其他与工作无关的活动。

第十四条 实行考勤管理监督抽查制度。由局办公室、人事科定期或不定期进行监督抽查,对违反考勤管理制度和工作纪律的问题按规定做出处理。

第十五条 以上制度从印发之日起执行。

 

附件:1.来宾市市场监督管理局带薪休假计划安排表

2.来宾市市场监督管理局请销假审批表

                    3.来宾市市场监督管理局考勤登记表

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